如果公司员工都涨工资了而你没有涨，你可以考虑以下几种方法来维权：
1. 了解法律法规：研究关于工资涨幅和维权的劳动法律法规，了解你的权益和维权途径。
2. 搜集证据：收集证据来证明公司存在不公平的薪资待遇，如同职位的其他员工的工资涨幅等。
3. 与上级交流：向你的直接上级或人力资源部门提出你的要求，并要求透明公正地处理你的工资涨幅问题。
4. 联合同事：与其他同事交流情况，看看是否有其他人也遇到了类似的问题，如果是，可以联合起来一起维权。
5. 寻求劳动仲裁：如果公司仍然拒绝涨薪，你可以通过劳动仲裁渠道来解决争议。向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构进行投诉，他们将会为你提供相关的帮助。
6. 咨询法律专家：咨询一位专业的劳动法律顾问或专家，了解你的权益以及符合法律的维权方法。
重要的是要保持冷静和沟通，在维权过程中保护好自己的权益，同时保持良好的工作表现，以免与雇主产生更大的纠纷。
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